Samfunnsansvar

Norrønas retningslinjer for ansvarlig næringsliv (RBC) beskriver forventningene vi stiller til oss selv og alle samarbeidspartnerne våre. I tillegg beskriver de hvordan vi arbeider med aktsomhetsvurderinger og menneskerettigheter i leverandørkjeden vår.

For å tydeliggjøre hva vi forventer av leverandørene våre, har Norrøna utarbeidet retningslinjer for etisk handel i verdikjeden vår. Disse retningslinjene er kjent som våre etiske retningslinjer (Code of Conduct, CoC). Alle leverandørene og fabrikkene våre må signere disse før de inngår et samarbeid med oss. De etiske retningslinjene bygger på sentrale internasjonale FN-regler fastsatt av Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO), FNs verdenserklæring om menneskerettigheter og Fair Wear Foundations retningslinjer for arbeidspraksis.

Begge retningslinjene er vedtatt av ledelsen og offentliggjort på nettstedet vårt.

Kartlegging og vurdering av negative konsekvenser

Vår risikovurdering omfatter risiko knyttet til sektor, virksomhet, innkjøpsmodell, produkt og land/produksjonsanlegg. Denne analysen gjennomføres minst én gang i året. Med utgangspunkt i spesifikke risikoområder har vi identifisert de risikoparameterne vi mener er viktigst å kartlegge, evaluere og håndtere, med mål om å minimere negative konsekvenser og brudd på menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter ved produksjonsanleggene våre.

I 2025 identifiserte risikovurderingen vår fem sentrale og fremtredende menneskerettighetsrisikoer i verdikjeden vår:

• Arbeidstakerrepresentasjon og organisasjonsfrihet
• Overdrevent lange arbeidstider
• Trygge og sunne arbeidsforhold
• Utbetaling av en lønn å leve av
• Mangel på juridisk bindende arbeidsforhold

Produsenter vurderes ut fra om de overholder Fair Wears retningslinjer for arbeidsforhold, som er basert på FN- og ILO-konvensjoner.

I erkjennelsen av kjønnsrelaterte risikoer i tekstilindustrien har vi igangsatt en kjønnssensitiv aktsomhetsprosess for systematisk å integrere kjønnsperspektivet i risikovurderingene våre.

Stans, forhindre eller reduser negativ påvirkning

Med støtte fra Fair Wear Foundation (FWF) samarbeider Norrøna tett med produsentene for å forebygge og redusere negative konsekvenser i hele leverandørkjeden vår. FWF hjelper oss med å gjennomføre grundige tredjepartsvurderinger og tilbyr verdifull opplæring og ressurser for å forbedre arbeidsforholdene, samtidig som organisasjonen legger til rette for samarbeid med andre merkevarer.

Vi mener at ansvarlige innkjøp er et grunnleggende virkemiddel for å støtte leverandørene våre, snarere enn å svekke deres evne til å oppfylle kravene våre. For å oppnå dette arbeider vi for å:

• Jevn ut produksjonstoppene
• Bruk en strategi for videreføring av produkter
• Optimaliser produksjonssykluser og forutsigbarhet

Overvåking, implementering og ytelse

For å følge fremdriften og effekten av vårt aktsomhetsarbeid knyttet til menneskerettigheter overvåker vi kontinuerlig gjennomføringen av tiltak. Dette innebærer blant annet tett oppfølging av åpne planer for korrigerende tiltak ved fabrikkene frem til alle forhold er utbedret. Vi identifiserer også eventuelle tilbakevendende problemer som kan tyde på at de underliggende årsakene ikke håndteres effektivt, eller at det er behov for andre verktøy. Viktige verktøy for å følge fremdriften omfatter:

• Vurderinger på stedet
• Higg FSLM-verktøy
• Fabrikkbesøk
• Merkevarevurderinger
• Tett dialog med fabrikkene
• Internrapportering

Kommunikasjon om hvordan påvirkninger håndteres

Norrøna er opptatt av åpenhet om verdikjeden vår. På nettstedet vårt arbeider vi med å gi informasjon om hvor produktene våre blir produsert, med lenker til hver enkelt produktside. Dette omfatter grunnleggende informasjon som gjennomsnittslønn og de nyeste vurderingene. Informasjonen er knyttet til produktet for å gjøre den lett tilgjengelig for kundene. I tillegg har vi samtykket til å dele navnene på alle produsentene våre på Fair Wear Foundations nettsted.

Sørg for eller samarbeid om utbedring når det er hensiktsmessig

Dersom det avdekkes at Norrøna har forårsaket eller medvirket til negative konsekvenser for mennesker, samfunn eller miljø, er selskapet ansvarlig for å sikre at egnede tiltak for å rette opp forholdene iverksettes, enten direkte eller i samarbeid med relevante parter.

Å sikre tilgang til en pålitelig klagemekanisme i verdikjeden vår er en viktig prioritet for Norrøna, ettersom dette ikke bare bidrar til å håndtere problemer på arbeidsplassen, men også til å forebygge og redusere mer omfattende negative konsekvenser i verdikjeden vår.

Innen 2024 var Fair Wear-telefonlinjen tatt i bruk ved alle våre produksjonsanlegg i leverandørledd 1. For å unngå dobbeltarbeid opprettholder én av produsentene våre, som opererer under Fair Labor Association (FLA), sin egen etablerte klagemekanisme. Fair Wear-telefonlinjen gir arbeidstakere en sikker og pålitelig kanal for å rapportere mulige brudd på rettighetene deres. Det er avgjørende at de som behandler klagene, snakker det lokale språket, slik at arbeidstakerne kan uttrykke bekymringene sine på en trygg og effektiv måte og i full anonymitet.