Published: Jul 13, 2026
Chez Norrøna, nous nous engageons à promouvoir des conditions de travail décentes et le respect des droits humains dans nos chaînes d’approvisionnement. Nous y parvenons grâce à une étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos partenaires.
L’un des faits marquants de 2024 est notre adhésion à la Fair Wear Foundation (FWF). Ce partenariat nous fournit des outils essentiels pour améliorer les conditions de travail au sein de notre chaîne d’approvisionnement. La FWF nous aide à traiter les questions relatives aux droits humains, à mener des évaluations rigoureuses par des tiers et nous propose des formations et des ressources précieuses afin de renforcer l’intégrité de notre chaîne d’approvisionnement et les conditions de travail dans les usines, tout en facilitant la collaboration avec d’autres marques.
Au-delà du soutien apporté à nos fournisseurs, le Brand Performance Check de Fair Wear est un mécanisme essentiel qui évalue les pratiques de Norrøna. Nous estimons qu’il s’agit d’un outil important pour recueillir des retours sur la manière dont nous pouvons améliorer nos pratiques d’achat, et nous attendons avec intérêt la première évaluation en 2025.
- L’emploi est librement choisi
- Liberté d’association et droit à la négociation collective
- Aucune discrimination en matière d’emploi
- Aucune exploitation du travail des enfants
- Versement d’un salaire décent
- Horaires de travail raisonnables
- Des conditions de travail sûres et saines
- Une relation de travail juridiquement contraignante