Fair Wear Foundation

Et viktig høydepunkt fra 2024 er medlemskapet vårt i Fair Wear Foundation (FWF). Dette partnerskapet gir oss viktige verktøy for å forbedre arbeidsforholdene i leverandørkjeden vår. FWF hjelper oss med å håndtere menneskerettighetsspørsmål, gjennomføre grundige tredjepartsvurderinger og tilbyr verdifull opplæring og ressurser for å styrke både integriteten i leverandørkjeden og forholdene på fabrikkene, samtidig som det legger til rette for samarbeid med andre merkevarer.

I tillegg til å støtte leverandørene våre er Fair Wears Brand Performance Check en avgjørende mekanisme for å vurdere Norrønas egen praksis. Vi mener dette er en viktig mekanisme for å få tilbakemeldinger om hvordan vi kan forbedre innkjøpspraksisen vår, og vi ser frem til den første kontrollen i 2025.

1. Arbeid velges fritt
2. Organisasjonsfrihet og retten til kollektive forhandlinger
3. Ingen diskriminering i arbeidslivet
4. Ingen utnyttelse av barnearbeid
5. Utbetaling av en lønn å leve av
6. Rimelig arbeidstid
7. Trygge og sunne arbeidsforhold
8. Et juridisk bindende arbeidsforhold