Published: Jul 13, 2026
På Norrøna arbetar vi för att främja anständiga arbetsvillkor och mänskliga rättigheter i våra leveranskedjor. Det gör vi genom ett nära samarbete med våra leverantörer och partner.
En viktig höjdpunkt under 2024 är vårt medlemskap i Fair Wear Foundation (FWF). Detta partnerskap ger oss viktiga verktyg för att förbättra arbetsvillkoren i vår leveranskedja. FWF hjälper oss att hantera människorättsfrågor, genomföra grundliga tredjepartsbedömningar och erbjuder värdefull utbildning och resurser för att stärka såväl leveranskedjans integritet som förhållandena i fabrikerna, samtidigt som det möjliggör samarbete med andra varumärken.
Utöver att stödja våra leverantörer är Fair Wears Brand Performance Check en avgörande mekanism för att utvärdera Norrønas egna arbetssätt. Vi anser att detta är ett viktigt verktyg för att få återkoppling om hur vi kan förbättra våra inköpsrutiner, och vi ser fram emot den första granskningen 2025.
- Anställningen är frivilligt vald
- Föreningsfrihet och rätt till kollektiva förhandlingar
- Ingen diskriminering i arbetslivet
- Inget utnyttjande av barnarbete
- Utbetalning av en lön som går att leva på
- Rimliga arbetstider
- Säkra och hälsosamma arbetsförhållanden
- Ett rättsligt bindande anställningsförhållande