Published: Jul 13, 2026
Bei Norrøna setzen wir uns für menschenwürdige Arbeitsbedingungen und die Wahrung der Menschenrechte in unseren Lieferketten ein. Dies erreichen wir durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten und Partnern.
Ein bedeutender Meilenstein im Jahr 2024 ist unsere Mitgliedschaft in der Fair Wear Foundation (FWF). Diese Partnerschaft stellt uns wichtige Instrumente zur Verfügung, um die Arbeitsbedingungen in unserer Lieferkette zu verbessern. Die FWF unterstützt uns dabei, Menschenrechtsfragen anzugehen und fundierte Bewertungen durch unabhängige Dritte durchzuführen. Zudem bietet sie wertvolle Schulungen und Ressourcen, um sowohl die Integrität der Lieferkette als auch die Bedingungen in den Fabriken zu verbessern, und ermöglicht die Zusammenarbeit mit anderen Marken.
Neben der Unterstützung unserer Lieferanten ist der Brand Performance Check von Fair Wear ein entscheidendes Instrument zur Bewertung der eigenen Praktiken von Norrøna. Wir sind überzeugt, dass dieser Mechanismus wichtig ist, um Rückmeldungen dazu zu erhalten, wie wir unsere Einkaufspraktiken verbessern können, und freuen uns auf die erste Überprüfung im Jahr 2025.
- Die Beschäftigung wird frei gewählt
- Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
- Keine Diskriminierung bei der Beschäftigung
- Keine Ausbeutung durch Kinderarbeit
- Zahlung eines existenzsichernden Lohns
- Angemessene Arbeitszeiten
- Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen
- Ein rechtsverbindliches Arbeitsverhältnis